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公司2013年導師帶培拉開序幕

        有高千才副廠長做導師,我相信我的技術水平會有很大的提高。”9月22日下午,在公司人力資源部簽訂“2013年導師帶培協議”時,能動廠動力車間技術員張瑜喜不自禁地說。

        導師帶培采取現場操作指導及理論實踐授課相結合的方式,針對不同崗位特點進行針對性指導,通過面對面現場交流,每周一次網絡交流、半月一次電話交流、每月一次帶培效果交流與論證等,導師對學員言傳身教,手把手傳幫帶,在干中學、在學中練、在練中提高,幫助學員迅速成長為崗位核心人才。

        今年啟動的導師帶培工作,在集團公司是第四屆、在鄂鋼是第二屆。鄂鋼能動廠副廠長、高級工程師高千才和計控中心副主任馬凌,首次當選為集團公司導師,并被指定為本屆鄂鋼導師。

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